Что такое проактивное поведение на работе? 

Я не отрицаю, что я человек, который высоко ценит проактивность в работе. Проактивные работники на самом деле имеют сильное чувство ответственности перед компанией и стремятся к коллективному благополучию, поднимая целые отделы на более высокий уровень. Как правило, эти люди также обладают лидерскими способностями , и им лучше всего делегировать сложные задачи.

Но как распознать инициативного человека? Какие установки демонстрируют проактивность на работе?

Обычно инициативный человек Список пользователей Telegram в Бразилии действует не с целью похвастаться перед другими или получить взамен выгоду. Это молчаливое поведение, осуществляемое только ради улучшения ситуации, в которую вы вовлечены. С другой стороны, однако, проактивен тот, кто больше других рискует совершить ошибки в силу своей активной позиции, но не желает скрывать своих ошибок. Действительно, сильное чувство ответственности возникает также из умения признать свою ошибку .

Активное слушание является частью проактивной личности, поскольку, заботясь о общении, легче разрешать споры и конфликты внутри рабочего коллектива. Умение общаться идет рука об руку с активным слушанием и не менее важно: слушая, вы собираете информацию и вступаете в контакт с другими, выражая свои мысли, вы способствуете росту всей команды.

Проактивность в работе также проявляется в долгосрочном видении и универсальности . Проактивный человек знает, что он должен создать альтернативный план, не зацикливаясь на узком видении реальности.

Но можно ли улучшить свою проактивность? Конечно да, и я объясню, как это сделать.

Как проявить инициативу на работе? 

 

Проактивность в работе — это качество, которое необходимо тренировать и внедрять изо дня в день. Начав серьезно работать над этим аспектом, вы через короткое время почувствуете себя хорошим менеджером или более полноценным и удовлетворенным сотрудником.

Я полагаю, что на этом этапе вы хотите знать, на каких аспектах следует сосредоточиться, чтобы проявлять инициативу в работе. Вот несколько советов, как повысить свою продуктивность и продуктивность своей рабочей группы посредством проактивности .

 

Позаботьтесь об общении

Коммуникация является основой рабочего процесса. Чтобы каждое задание было выполнено правильно, вы должны выражаться четко, без риска недопонимания. И наоборот, вы также должны быть готовы выслушать своих сотрудников и коллег: только в ходе обсуждения могут возникнуть какие-либо критические проблемы и/или возможности внутри компании.

Сотрудничайте с другими

Проактивность в работе проявляется и во взаимоотношениях с другими членами организации. Проактивный лидер готов делиться идеями и вовлекать других в деятельность, которую он осуществляет.

Он не закрывает дверь своего офиса, но доступен каждому сотруднику компании для улучшения отношений и решения критических вопросов.

Управляйте временем

Научившись эффективно управлять временем, вы сможете лучше работать и максимизировать активность. Но для этого вам нужно научиться делегировать полномочия и концентрироваться на целях, устанавливая приоритеты.

Планируйте действия и цели

Проактивность в работе идет рука об руку с дальновидностью. Это означает, что вы должны смотреть в будущее, организуя деятельность стратегически.

Сначала установите деловые и личные цели в четко определенных временных рамках, а затем планируйте различные виды деятельности. Помните, что цели должны быть SMART, то есть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и с установленными сроками выполнения.

Обратите внимание на возможности и критические проблемы

Проактивное поведение на работе также означает уделять внимание своей сфере деятельности и искать новые возможности для улучшения эффективности компании. Я говорю об инновационных бизнес-моделях, более эффективном оборудовании или новых областях для инвестиций.

Аналогичным образом, проактивный лидер должен заранее оценить проблемы, которые могут возникнуть в некоторых ситуациях, и принять корректирующие меры для их предотвращения.

Примеры проактивности в работе

Но что на самом деле означает быть проактивным на работе?

Чтобы прояснить концепцию, я приведу несколько примеров проактивности в работе.

Столкнувшись с неожиданным событием, бесполезно ждать внешнего вмешательства. Необходимо действовать соответственно, обратившись к подходящему консультанту или разрешив ситуацию, не опасаясь последствий. Новая возможность всегда может возникнуть в результате неожиданного события.

Например, если деятельность не идет должным образом, лишние шаги можно упростить, чтобы компания стала более гибкой.

Столкнувшись с новой идеей, откуда бы она ни пришла, нужно быть восприимчивым и внимательным. Это демонстрирует уважение друг к другу и предоставляет возможности для роста.

Если сотрудники расстроены или недовольны, проактивный руководитель прислушивается, пытаясь разрядить конфликты и работать над причинами недовольства.

Как повысить проактивность 

В поисках информации и примеров проактивности в работе вы сделали важный шаг для себя и своей компании. Но сейчас важно, чтобы вы действительно начали применять этот подход в своей работе и жизни.

Если вы хотите, чтобы ваш бизнес был прочным и рос, вам нужно первым инвестировать в то, что вы делаете, и знать, как консолидировать свою интуицию. Чтобы пересечь финишную черту, нужно поставить перед собой реальные цели и двигаться к ним. Не поддавайтесь пассивному или реактивному отношению.

Ответственность — это основа проактивности , и пришло время узнать, как взять на себя ответственность за нее.

Проявлять инициативу на работе – это настоящий вызов, но это не невозможно и не неприятно. Действительно, это подразумевает позитивное поведение, которое может привести только к новым возможностям : слушание, концентрация, внимание к новым вещам, сотрудничество, улучшение управления временем .

Я уверен, что вы справитесь с этим изменением.

Если вы хотите проактивно ej ведет управлять своей компанией или хотите помочь своим сотрудникам быть более активными в работе, свяжитесь со мной для коуч-консультации . Поддержка более опытного человека — это прекрасная возможность и может стать вашим первым шагом на пути к активной работе.